www.meldal.no

Jeg møtte fire (den femte var blitt syk og dratt hjem litt tidligere) trivelige gutter som akkurat var ferdig etter en regnvåt dag, så de var gjennombløte. Men de hadde tent opp i ovnen og tok seg tid til å treffe meg før de fôr hjem. De trives godt med å få arbeide ute og bruke kroppen, og var glade for muligheten de hadde fått. Det med jobbintervjuet kunne de klart seg uten, men det er nyttig læring for framtida. For arbeidsleder, som har litt skogutdanning og en til, er det andre året de deltar.
Prosjektet fører forhåpentligvis til at flere unge velger skogen som arbeidsplass og tar utdanning, sier Erlend Grande. Nord Universitet kan tilby en bachelor i skogbruk.
Det vil bli en kamp om arbeidskraften framover, og skogselskapet prøver å sikre seg nødvendig folk med fagkompetanse. Skogen blir påvirket av klimaforandringene på godt og ondt, og det er bare å nevne Amy, så ser vi hva som kan skje rundt i kring oss.
Det er 11 arbeidslag i Trøndelag, og ungdommer i alderen 15 – 25 år kunne søke. De har vært inn til jobbintervju, og i Meldal (Orkland) var det fire stykker i alderen 16 – 17 år som fikk sjansen.
Nå skal de rydde plantefelt, noe som er viktig for at granplantene skal få nok næring og lys. Hvis lauvskog og andre planter bli for dominerende, vil det ødelegge tilveksten og ta for stor del av den næringa som granplantene trenger. I det plantefeltet de jobber med nå, er det spesielt den rødlistede busken rødhyll som volder store problemer. Ikke engang sprøyting tar knekken på den. Så det er viktig å hjelpe granplantene til å bli dominente.
I tillegg til skogpleien har de allerede vært to dager på Mære landbruksskole på kurs, og senere skal de til Steinkjer på en «kompetansedag».

På den tida de har vært i gang, har de utført jobben til Erlend Grande og Ole Johan Skjærlis store tilfredshet

Skogselskapet er en ideell medlemsorganisasjon med sentraladministrasjon i Oslo og 15 fylkesskogselskap over hele landet. Fra Finnmark i nord til Agder i sør. Disse kjenner godt både de lokale skogene, og lokalsamfunnet sitt.
De samarbeider med en rekke ulike organisasjoner, og får støtte gjennom offentlige tildelinger, stiftelser og prosjektsamarbeid. Skogselskapet er blant annet medlem av Norsk Friluftsliv.  
Skogselskapet skal arbeide for økt verdiskaping og for en langsiktig, bærekraftig forvaltning av skogen, samt bidra til å fremme forståelsen for skogens mangesidige betydning.
Skogselskapets historie i Trøndelag strekker seg tilbake til 1899. Det opprinnelige formål var å rette opp skadene etter århundrer med rovhogst, og overutnyttelse av skogressursen. Dagens situasjon er annerledes, nå skal en også ha oppmerksomhet på skogens sosiale, biologiske og klimatiske funksjoner.
Skogselskapet i Trøndelag består i dag av de tre tidligere skogselskapene Namdal, Inn-Trøndelag og Sør-Trøndelag.
JOB:U er en satsing hvor ungdom driver ungskogpleie i minst tre uker som sommerjobb. I forkant av arbeidsperioden sørger vi i Skogselskapet for at alle har gjennomført nødvendig kursing (innkjøpte kurs av Skogkurs) slik at jobben kan gjennomføres på en sikker måte.

Ungdommene som blir ansatt får oppfølging av en arbeidsleder som er godt kjent med arbeidet som skal gjøres. Etter omtrent en uke er det lagt opp til en skoledag med teori om skog og skogbruket, og etter endt arbeidsperiode får alle kursbevis i ungskogpleie og erfaring og kontakter i skogbruket.

Kilde: Skogselskapet