www.meldal.no

Ledig stilling

Meldal kommune ligger sørvest i Sør-Trøndelag bare 70 minutters biltur fra Trondheim. Kommunen har 4000 innbyggere. Her finner du et variert næringsliv og et livskraftig landbrukssamfunn. Meldal kommune har fantastisk vakker natur med store skog- og fjellområder og elva Orkla som kilder til rekreasjon og opplevelser.
Kommuneorganisasjonen består av drøyt 320 årsverk fordelt på sentraladministrasjon, NAV og de tre sektorene Oppvekst og kultur, Helse og omsorg og Utvikling og drift. Sektor Oppvekst og kultur består av en barne- og ungdomsskole, fire barnehager, PP-tjeneste og en kulturenhet.
Meldal kommune har nylig vedtatt samfunnsdelen av kommuneplanen med visjonen "sammen skaper vi trivsel og aktive lokalsamfunn".

Kommunalsjef oppvekst og kultur

Meldal kommune søker med dette etter en erfaren leder som kan bidra til å nå kommunens visjon gjennom å utvikle gode oppvekstmiljø, bidra til et aktivt kulturliv og videreutvikle samarbeidet med andre kommunale tjenester og frivillige aktører i kommunen.

Stillingen vil rapportere direkte til rådmann og inngå i rådmannens ledergruppe. I tillegg vil stillingen inngå i et tverrfaglig næringsteam underlagt rådmannen.

Aktuelle oppgaver som inngår i stillingen:

Sikre et helhetlig godt oppvekst- og kulturtilbud i kommunen
Overordnet ledelse og samordning av sektor Oppvekst og kultur
Planlegging og utvikling av kommunale tjenester og organisasjon
Budsjettansvar og direkte personalansvar for enhetslederne i sektoren
Bidra strategisk til helhetlig utvikling av kommuneorganisasjonen og kommunen som en del av rådmannens ledergruppe
Deltakelse i et tverrfaglig næringsteam underlagt rådmannen
Ivaretakelse av aktuelt Interkommunalt samarbeid for sektoren, bl.a. innen barnevern
For stillingen kreves det en person med:

Skolefaglig kompetanse
Ledererfaring fra offentlig sektor
Interesse og forståelse for betydningen av kulturarbeid og samarbeid med frivilligheten
Evne til å tenke helhet, tverrfaglighet og utvikling
Mål- og resultatorientering kombinert med god gjennomføringsevne
Det er videre en forutsetning at kommunalsjefen kan identifisere seg med kommunens verdigrunnlag «åpen, raus og driftig». For alle ledere i kommunen gjelder også føringene i kommunens lederplattform som handler om å være «best i lag» gjennom å etterleve lederverdiene tydelig, inkluderende, målrettet og utviklende.

En organisasjonsgjennomgang av sektoren ferdigstilles før jul, og det tas forbehold om organisatoriske endringer.

Meldal kommune kan tilby:

Lønn etter avtale
Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø og gode kolleger
Søknadsfrist: 15.11.2015.

Søknad sendes via utlyst stilling på www.avantas.no eller www.finn.no

Kontaktpersoner:
Rådmann Petter Lindseth, mobil: 95 17 26 62
e-post: petter.lindseth@meldal.kommune.no
Avantas v/ rådgiver Hanne Fremo, tlf. 982 12 455
e-post Hanne.fremo@avantas.no eller Ole Erik Fremo tlf. 907 54 797

Som søker har du mulighet til å reservere deg mot oppføring på offentlig søkerliste. I søknadsskjemaet under personalia blir du derfor stilt spørsmål om reservasjon. Vi gjør imidlertid oppmerksom på at søkerlisten i særskilte tilfeller kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om reservasjon. Du vil i så fall bli varslet.

Hanne Karen Haug Fremo
Seniorrådgiver
AVANTAS AS
Tlf 982 12 455 / 73 88 33 00