www.meldal.no

Orkland kommune har siden kommunesammenslåingen i 2020 jobbet med å tilpasse organisasjonen til framtidige behov.

For å få et oppdatert bilde av dagens situasjon, og vurdere muligheter for forbedring, har kommunestyret bestilt en gjennomgang av administrasjonen - utført av det eksterne konsulentselskapet PwC.

Rapporten fra PwC ble presentert for kommunestyret under strategisamlingen ved Orkland rådhus onsdag denne uka.

Oppsummering

Rapporten konkluderer med at Orkland kommune ikke bruker mer ressurser på administrasjon enn sammenlignbare kommuner, selv om tall kan gi inntrykk av det. Dette skyldes at kommunen har valgt en sentralisert modell, der de fleste administrative funksjoner samles i én felles administrasjon.

Denne modellen bidrar til effektiv ressursbruk og sterke fagmiljøer, spesielt innen HR og økonomi.

PwC anbefaler kommunen å videreutvikle arbeidet innen fem områder:

• Ledelse og strategi: Styrke arbeidet med strategisk utvikling og prioritering av prosjekter.

• Organisasjonsstruktur: Vurdere ny plassering av kulturenheten og se på muligheter for interkommunalt samarbeid innen blant annet arkiv, lønn og innkjøp.

• Samhandling og kompetanse: Sikre god støtte fra rådgiverne innen HR, økonomi og IT.

• Arbeidsprosesser: Standardisere rutiner for on- og offboarding av ansatte, og utvikle servicekontoret for bedre ressursbruk.

• Digitalisering: Øke IT-avdelingens strategiske rolle og styrke arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern

– Godt grunnlag for videre utvikling

Kommunedirektør Kristin Wangen sier at gjennomgangen gir et godt grunnlag for videre utvikling:

– Det er både nyttig å få et utenfrablikk på hvordan vi jobber. Rapporten viser at vi har en effektiv organisasjon, men også hvor vi kan bli bedre. Dette gir oss et godt utgangspunkt for videre arbeid med organisasjonsutvikling og forbedring.

???? Du kan lese hele rapporten fra PwC her: Gjennomgang av ressursbruk og organisering